Réforme sur les stages en entreprise : ce qui va changer
1) Limitation du nombre de stagiaires pendant les stages
1.1) Dans l’objectif d’éviter les abus
1.2) Calcul du seuil
1.2.1) Défini par décret
1.2.2) Serait relatif à un quota du nombre de salariés travaillant dans une même entreprise
2 ) Durée du stage maximale
2.1) 6 mois
3 ) Gratification des stages
3.1) Durée du stage
3.1.1) Enseignement secondaire (collège, lycée).
– Maintenue à 2 mois pour les périodes de formation en entreprise
3.1.2) Enseignement supérieur
– Abaissée à 1 mois, consécutif ou non
3.2) Montant
3.2.1) Si le texte est adopté, le montant s’élève à 523 euros mensuels minimum
4) Restauration & transport
4.1) Le stagiaire pourra également bénéficier
4.1.1) de l’accès
– à la restauration collective
– aux titres-restaurant
4.1.2) La prise en charge d’une partie des frais de transport
5) Information du Comité d’Entreprise (Aux termes de l’article L2323-38 du Code du travail)
5.1) Conditions d’accueil
5.1.1) En stage, des jeunes en 1ère formation technologique ou professionnelle
5.1.2) Dans l’entreprise, des enseignants dispensant des formations ou des conseillers d’orientation
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