Spécialiste du Mind Mapping et des RH
Entretien professionnel rénové avec la réforme de la formation professionnelle 1) Obligation de conduire l’entretien professionnel 1.1 ) Tous les 2 ans à compter de la date d’embauche Avant Mars 2016 pour le 1er...
PME : Rappel de votre obligation Base de Données Economiques & Sociales : BDES (Ou BDU – Bases de Données Unique) 1) La BDES Issue de la loi de sécurisation de l’emploi concernant le...
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DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE 1 ) Qu’est ce que c’est ? 1.1) Une mesure clé du « choc de simplification » 1.2) Un flux unique de données dématérialisées qui se substituera aux déclarations sociales 2 ) Quels...
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Pour voir et naviguer dans la map : cliquez ici 1-Quelle est l’obligation 1.1 – Se doter d’un registre de consignation des alertes en matière de santé publique & d’environnement 1.2 – Tenir à...
LOI SUR LA SÉCURISATION DE L’EMPLOI N° 2013-205 du 14 Juin 2013 Quelques articles en résumé En synthèse, « la loi assure aux salariés davantage de droits et de sécurité dans leur emploi, aux...
1) QUELS SONT LES OBJECTIFS ? • Favoriser l’emploi des jeunes en CDI • Maintenir en emploi des salariés seniors • Accompagner la transmission des savoir-faire 2) QUEL EST LE PRINCIPE DE BASE ? Embaucher...
Un arrêté du 08 février 2012 fixe deux nouveaux modèles de demande d’homologation dans le cadre de ruptures conventionnelles de contrat de travail à durée indéterminée. Les nouveaux formulaires sont les suivants : –...
La mise en place du chômage partiel peut être une réponse aux répercussions liées à la diminution brutale d’activité dans l’entreprise. Auparavant, avant toute mise en place du chômage partiel, l’employeur devait adresser, préalablement...
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